En 2024, Taogent no solo logra nuevos éxitos en el campo de las energías renovables y la fabricación inteligente, sino que también traza un brillante camino hacia el éxito de cada empleado. Al comienzo del nuevo año, nos enorgullece enormemente compartir una emocionante noticia: recientemente, nuestra secretaria de la junta directiva y directora financiera, Jenny Sheng, fue reconocida por la Oficina Provincial de Talento y el Departamento Provincial de Finanzas por sus destacadas contribuciones, su excelente capacidad de investigación e innovación en el campo de la contabilidad, y fue seleccionada para la séptima fase del programa de formación de talentos de alto nivel "Proyecto 333" de la provincia de Jiangsu, ¡un gran honor para la empresa!

Las élites de Taogent muestran su talento.

Este proyecto es una medida importante del Comité Provincial del Partido de Jiangsu y del Gobierno Provincial para implementar la estrategia de desarrollo de la provincia a través de la ciencia, la educación y el talento. Se compromete a seleccionar talentos profesionales y técnicos jóvenes y de mediana edad de alto nivel de empresas e instituciones dedicadas a la investigación en ciencias naturales, ingeniería, filosofía y ciencias sociales, así como al desarrollo, la promoción y la aplicación de tecnología. Tras una solicitud personal, una recomendación de la unidad, una revisión preliminar local y de la plataforma, una evaluación de expertos y otros procedimientos, Jenny Sheng de Taogent tuvo el honor de ser seleccionada como miembro del plan de capacitación de tercer nivel de la séptima fase del "Proyecto 333" de la provincia de Jiangsu.

Un nuevo plan maestro para Taogent

El periodo de formación y gestión del "Proyecto 333" se extiende desde noviembre de 2024 hasta octubre de 2029. Durante estos cinco años de desarrollo de talentos sobresalientes, la provincia de Jiangsu brindará apoyo integral y financiación, incluyendo fondos para investigación científica, la creación de plataformas de innovación y la organización de intercambios académicos, con el fin de mejorar el nivel académico, la capacidad de innovación y la calidad integral de los participantes. Asimismo, los participantes asumen la responsabilidad de impulsar el progreso del sector. Jenny Sheng continuará realizando investigaciones académicas y actividades prácticas exhaustivas, publicando resultados de investigación de alta calidad e impulsando significativamente el desarrollo de excelencia de la empresa.

En 2024, Jenny Sheng participó activamente en el proyecto de investigación aprobado por el Ministerio de Finanzas, donde obtuvo la aprobación del proyecto financiado por la provincia como líder del mismo, y lo completó con éxito. No solo difunde activamente conceptos avanzados y experiencia práctica en conferencias especializadas para grandes y medianas empresas, sino que también supervisa la formulación e implementación de la estrategia de financiamiento de la empresa, establece y mejora el sistema financiero y el sistema de control interno, promueve eficazmente la integración profunda entre negocios y finanzas, integra y optimiza los recursos de todas las partes, brinda un sólido respaldo al desarrollo de la empresa, aporta conocimientos al progreso del sector e inyecta un flujo constante de capital financiero al desarrollo de alta calidad de la economía regional.

Los empleados y Taogent crecen juntos.

Taogent siempre ha dado gran importancia a la captación y formación de talento, y ha reunido un sólido equipo para impulsar la transformación y el desarrollo de la productividad de alta calidad de la empresa. La edad media de los empleados es de 35 años, de los cuales más del 20 % ostentan cargos profesionales de nivel medio y superior, y más del 65 % cuenta con una licenciatura o un título superior, lo que demuestra la amplia reserva de talento de Taogent y su estilo de trabajo en equipo de alta calidad.

Para acelerar la expansión, transformación y modernización global de la empresa, Taogent estableció oficialmente el Departamento de Negocios Internacionales en enero de 2024. Este hito marca el lanzamiento definitivo de la estrategia de globalización de Taogent. Con una mentalidad abierta, Taogent mira al mundo e incorpora activamente a los mejores talentos internacionales y profesionales altamente cualificados. Su incorporación no solo inyecta nueva vitalidad e inspiración a Taogent, sino que también genera un intercambio de ideas diverso y una dinámica innovadora, sentando así una sólida base de talento para el proceso de internacionalización de la empresa.Taogent siempre se regirá por el espíritu de excelencia y la búsqueda constante de la innovación, comprometiéndose a explorar a fondo y desarrollar cuidadosamente el potencial innato de cada empleado, para que todos puedan desplegar al máximo sus talentos y crecer junto con la empresa. ¡Les invitamos cordialmente a unirse a nosotros y crear juntos un futuro brillante!